7月10日下午，长港燃气（j9国际站官网入口）优化营商情况暨行风整治事情聚会会议在南湖宾馆召开。公司党政班子成员、总部部门经理、分(子)公司副科级以上治理人员294人加入了此次聚会会议，聚会会议由j9国际站官网入口总经理佟韶光主持。长港燃气党委副书记、j9国际站官网入口监事会主席孙树怀宣读了《长港燃气（j9国际站官网入口）优化营商情况暨行风整治事情方案》（以下简称方案）。
此方案也是长港燃气（j9国际站官网入口）开展全员营商情况整改提升事情的具体行动，方案确定了以培树“严新细实”作风为指引的事情目标；以“强作风、创情况、优服务、抓提升、助生长”为事情重点；具体明确了一体推进的“五化”事情内容；专门建设由公司党委书记、董事长和总经理任组长的领导小组，下设四个事情组，统筹推动公司宁静供气情况、优质服务情况及要素保障情况的提质进阶，同时针对影响公司营商情况的突出问题专门制定了《j9国际站官网入口优化营商情况实施细则》，建设起“发现问题、严肃问责、全面整改、深化治理”闭环机制，集中蓄力打造优异的宁静供气营商情况。
长港燃气党委书记、董事长，j9国际站官网入口党委书记、董事长董志宇作了“守底线、知敬畏、转作风，振奋精神、迎难而上，坚决落实长春振兴突破、高质量生长三年行动目标任务”的专题讲话，董志宇在对近期省、市及公司明察暗访组的督导检查情况进行通报后，对公司进一步优化营商情况和增强干部作风建设提出了明确要求。董志宇强调：长春全面振兴新突破三年攻坚行感人人至其中、人人有责，公司上下站位要再提升，认识要再深化，进一步培树和凝练“严新细实”事情作风：一是要坚持扛责继续，严格落实各项责任，党组织要落实主体责任、“一把手”要扛起第一责任人责任、班子成员要担起“一岗双责”，既要管好干部职工队伍，也要把宣传和警示教育结合起来，引导员工守底线、知敬畏；二是要严格监视问责，对发现的问题及线索，监视查处组要第一时间跟进，一经查实，要严肃处置惩罚，绝不迁就迁就，对外包革新企业施工人员的行风监视考核治理尺度也要与公司一致。同时也要严查诬告陷害行为，对受到不实反映的党员干部实时澄清正名，让诬告者支付价钱、还做事者以清白。时下，全年时间已过半，全员要振奋精神，迎难而上，立足于“严”、着眼于“新”、突出于“细”、狠抓于“实”，全面推动各项事情提标、提速、提质、提效，努力在推动长春全面振兴实现新突破中展现j9国际站官网入口继续作为。